Prestations

CapEquipe aime concevoir et animer des séquences de formation courtes, sur-mesure, pour vous permettre de professionnaliser vos pratiques et gagner en efficacité.

Exemples de programmes de formations pour inspiration : https://capequipe.catalogueformpro.com/

Formations continues sur-mesure sur un sujet professionnel précis (management de projet, cohésion d’équipe, efficacité,…).

Groupes de 4 à 8 personnes en présentiel et à distance, avec l’aide d’outils comme Teams ou tout autre outil de visio disponible dans votre entreprise.

durée : une demi-journée à plusieurs journées

Ce type de mission centré sur l’accompagnement de projets à enjeux, résolument sur-mesure.

Accompagnement sur un sujet précis

Un dirigeant, chef de projet, une équipe projet chargée d’un projet stratégique

Sur-mesure.

Vous proposer de concevoir et animer (ou co-animer avec des animateurs internes à l’entreprise) de courts ateliers pratiques et vivants pour vous permettre de professionnaliser certaines de vos pratiques.

 Professionnalisation sur un sujet précis

 Groupes de 4 à 20 personnes

2h30 à 3h

Un programme de formation construit pour une journée de découverte et de pratique du Mind Mapping.

Débutants ou personnes ayant déjà pratiqué l’outil Mind Map notamment avec un logiciel.

 Groupes ou individuel

1 journée

Ce type de mission centré sur l’accompagnement de projets à enjeux, résolument sur-mesure.

Créer une émulation collective, découvrir, s’initier à plusieurs à une technique ou un outil.

 Groupe de 20 à 100 personnes

entre 1h et 3h30

Ce type de mission centré sur l’accompagnement de projets à enjeux, résolument sur-mesure.

Élaborer un plan d’action sur un projet complexe, définir avec vous la trajectoire.

Un dirigeant, chef de projet, une équipe projet chargée d’un projet stratégique

Sur-mesure.

Management de projet, cohésion d’équipe, Efficacité individuelle et collective.

Guider les participants, renforcer leur savoir-faire au moyen de modules courts, intensément préparés et suivis dans leur mise en action.

Groupes de 4 à 10 participants ou un Quick learning adapté à une personne.

Sur-mesure.

Mener une réflexion stratégique, pour initier des idées, mobiliser un collectif et produire des résultats tangibles.

Concevoir et animer ou co-animer des ateliers ou un séminaire de travail

 Des groupes de 5 à 100 participants.

Sur-mesure.