Former et faire agir

POUR QUI ? Groupes de 4 à 8 personnes, managers responsables d’équipes ou de projets POUR QUOI ? Formations sur-mesure. Exemples de programmes de formations pour inspiration : https://capequipe.catalogueformpro.com/ DURÉE Suivant les situations : allant d’une demi-journée à plusieurs journées. OBJECTIFS / THÈMES Les formations que CapEquipe vous propose sont variés : management de projet,…

Accompagner les équipes vers la performance

POUR QUI ? Une équipe constituée : équipe de direction (Comex, Codir), chef de projet, équipe nouvellement constituée, équipe projet ou un individu : Leader d’une équipe, nouveau directeur, PDG,… POUR QUOI ? Trouver l’Équilibre pour une Équipe Performante. DURÉE sur-mesure OBJECTIFS / THÈMES Objectifs de l’accompagnement (ponctuel ou via des rendez-vous réguliers sur 1…

Accompagnement de projet à enjeux

Accompagner les projets à enjeux

POUR QUI ? Un dirigeant, chef de projet, une équipe projet chargée d’un projet stratégique. POUR QUOI ? Préparer les décisions majeures sur le projet, confronter les points de vue, réfléchir avant d’agir, limiter les risques du projet. Un accompagnement de ce type permet au dirigeant ou chef de projet d’augmenter les chances de réussite…

Animer un groupe de Codéveloppement

POUR QUI ? Dirigeants de TPE, PME, DRH, managers confirmés. POUR QUOI ? Intégrer un groupe de Codéveloppement DURÉE 6 séances pendant 8 mois environ à raison d’une rencontre de 3h chaque mois. OBJECTIFS / THÈMES Prendre du recul sur ses problématiques professionnelles Apprendre à apprendre à être aidé et se faire aider Perfectionner sa…